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談薪資的技巧,談稅前還是稅后

時間: 2016-07-09 15:13:31 來源:93招聘 作者:93招聘 

大家知道hr 談薪資的技巧 嗎?談薪資到底是 談稅前還是稅后 呢?下面就和 九三招聘網 小編好好看看這個內容吶。

 

關鍵詞: 談薪資的技巧 , 談稅前還是稅后

 

談薪避談稅后工資:

 

如果員工乙并不知道公司是按照這個基數扣繳五險一金,那么他估計會很郁悶,覺得收入居然比甲少兩三千,殊不知實際上倆人稅前工資是一樣的。

 

所以我想說不要看到手工資,而是要看稅前工資,到手工資高,不代表你的待遇很好,到手工資低也不代表你收入很低。具體要看這家企業的薪酬政策以及社保公積金扣繳比例,排除這些因素,可以貼切代表你收入的就是稅前工資。

 

因此,我建議,不論你是否了解這些五險一金,談待遇的時候還是盡量談稅前工資,無論企業是避稅還是按實際工資扣繳,你都不會吃虧。曾記得有一個博士畢業的朋友在面試的時候,面試關談到期望工資,他說稅后一萬,然后面試官問“我們公司按照實際工資上交五險一金,稅后一萬,稅前是多少?”,

 

他回答不上來,因為他對這些不了解,以為說一個稅后工資對自己比較有利,總之稅后工資是他希望拿到的一個錢數,這個回答讓他失去了那個工作機會,面試官覺得這個博士生有點過于書呆子了。

 

所以,稅前工資其實是最穩妥的。北京的大部分公司,都是談的稅前工資,如果在面試的時候提一個稅后工資,面試官還得給你計算出稅前是多少。如果了解了稅前和稅后的概念,如果你堅持要一個比較高的稅后工資,那我們可以推算一下,如這個博士朋友,他要求稅后一萬,按照實際工資扣繳五險一金,那么稅前大約是13500

 

看過以上的hr 談薪資的技巧 以及 談稅前還是稅后 這個問題之后,大家應該有所明白了。



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