當前位置:文章首頁 >> 人事政策

人社部稱將提出妥善解決事業單位編外用人問題政策

時間: 2015-12-30 17:21:40 來源:93招聘 作者:93招聘 

 事業單位工資改革:人社部新聞發言人李忠日前在介紹事業單位人事制度改革時表示,下一步人社部將全面規范聘用管理,出臺聘用合同國家標準,研究提出妥善解決編外用人問題的政策意見。

  人力資源和社會保障部4月24日10時召開新聞發布會,向社會各界和廣大媒體介紹2015年第一季度人力資源和社會保障工作進展情況。

  李忠在發布會上通報了事業單位人事制度改革工作進展情況。人社部指導各地各部門開展機關事業單位“吃空餉”問題治理工作。聘用管理工作進一步加強,崗位設置管理工作逐步完善。進一步落實和規范公開招聘制度,繼續組織實施全國整治事業單位公開招聘突出問題專項行動,探索分類組織實施公開招聘工作,開展分類公開招聘考試試點工作。積極參與事業單位分類改革和行業體制改革。

 事業單位工資改革方案|事業單位工資改革最新消息匯總

李忠還介紹了下一步工作安排:

一是深入貫徹落實《事業單位人事管理條例》,出臺事業單位工作人員獎勵規定、申訴辦案規則以及處分規定的政策解釋,配合研究出臺行業處分規定,研究完善競聘上崗規定和考核規定。

二是全面規范聘用管理,出臺聘用合同國家標準,研究提出妥善解決編外用人問題的政策意見。進一步規范完善公開招聘制度,完成全國整治事業單位公開招聘突出問題專項行動督查工作。出臺事業單位公開招聘回避規定、違紀違規行為處理辦法。做好分類公開招聘考試試點工作。繼續完善崗位設置管理工作。完成“吃空餉”問題治理工作。



吉祥招财猫官网 股票涨跌是怎么定的 内蒙古11选5一定牛遗漏 荔枝fm直播赚钱比例 广东十一选五遗漏360数据 体彩组三表 2016腾讯棋牌游戏大厅 在大学校园做什么生意赚钱 河北11选5 2018年幸运赛车直播 福彩3d选号新方法 南通棋牌娱乐中心 广西十一选五开奖结果走势图 pc蛋蛋28开奖查询官网 微信哪个公众号可以赚钱的 浙江11选5怎么破解版 广州福彩开奖