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想面試順利成功?這五種事情不能做!

時間: 2017-05-03 17:31:31 來源:93招聘 作者:93招聘 

在職場的求職道路上,即使你學歷、工作經歷都比別人強,卻仍然會在求職中頻頻失利?為什么一路過關斬將就偏偏不能過面試這一關?在面試時,如果遇到以下五種情況,作為面試官是想也不想就會直接pass

想面試順利成功?這五種事情不能做!

  第一種:學歷造假者

  迫于求職壓力大,不少求職者會在簡歷中虛填自己的學歷,要知道HR也不是吃素的,如果你在簡歷中過分夸大自己的學歷證明,他們一眼就可以看出來。對于一些不懂裝懂的人,很難逃HR的法眼,即使你過了HR這一關,在以后開展工作的時候仍然會時刻面臨露餡的局面,仍然會隨時有被辭退的風險。

 

  雖然作為求職者是想通過簡歷來吸引HR的目光,但是靠這種隱瞞個人真實情況或者存在欺騙行為的辦法去獲取關注實在是下下策,倒不如將自己的情況如實填寫,如果能力被認可,學歷也不過一張紙而已。

 

  第二種:頻繁跳槽者

  年輕人,在工作中遇到一點不開心的事是難免的,心情不好辭職,給的錢少辭職,如果因為這些原因而頻繁跳槽,哪怕你的能力再強,HR也會慎重選擇是否錄用,因為在他們眼中,員工的穩定性也是考量的重要標準之一。

 

  跳槽不是壞事,但是頻繁跳槽就要三十后行,一定要經過深思熟慮后再做考慮,不要在自己的簡歷上留下“頻繁跳槽者”的不光彩的印記。

 

  第三種:抗壓能力弱者

  有的面試官在進行招聘的時候會“丑話說在前頭”,告訴你該崗位的壓力很大,詢問求職者是否有足夠強大的抗壓能力,畢竟現在沒有壓力的工作已經很難找了。如果求職者在面對這個問題的時候面露難色,面試官就會變得很慎重了。

 

  第四種:不注重外表者

  個人形象問題馬虎不得,職場人就該有職場人的樣子,你不可能穿著一套居家的衣服去面試。打扮合時宜也會給HR留下一個好印象。所以在面試中都不懂得如何包裝自己的人,怎么能錄用到公司里委以重任呢!

 

  第五種:眼里只有錢者

  跟HR談錢,就要有足夠的資本。大家出來工作很重要的原因就是為了賺錢,這一點毋庸置疑,也不要覺得不好意思。但是如果你學歷不高,資歷不夠,要啥沒啥,憑什么HR要高薪錄用你?每個公司的每個崗位招聘的時候都有一個薪資最大承受范圍,所以不要上來就獅子大開口,認清現狀再做合理要求。



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