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這樣解釋空白期,面試才有戲!

時間: 2015-12-30 17:25:00 來源:93招聘 作者:93招聘 
  “裸辭”時間一長,空白期就來了!這個時候,在面試中無論如何也無法逃避HR對空白期的追問,不僅如此,HR可能產生一些不好的聯想;比如“空白期這么長,能力不行?”、“是被公司辭退的嗎?”、“會不會太挑剔”……根據前程無憂論壇的調查數據顯示,約有24%的受訪者認為‘裸辭’超過3個月再怎么解釋都是掩飾。空白期太長,究竟該怎么跟HR解釋才最有效呢?今天我們就來和你分享一些,那些讓HR信服的空白期理由。 

求職者覺得可以讓HR信服的四大理由 

  1.最大眾的理由:充電學習去了 

  網友“流氓兔PZ”:面試中求職者主要是讓HR明白空白期內自己并非碌碌無為,而是在正確的職業規劃上不斷前進探索。所以,我覺得充電、進修或許是比較合適的理由。當一個人能夠明白自己需要什么,并努力為之實踐的話,我相信HR能理解并相信他會是一個很好的職業人。 

  2.最文藝的理由:出去旅行了 

  網友“月無眠”:上份工作經常加班,而且也沒機會休年假。這么長時間了,想給自己放松一下,趁年輕出門走走。現在都流行來一場說走就走的旅行嘛,我覺得出去旅行的原因HR或許能夠接受。畢竟通過旅行可以放松心情,在休息中沉淀、思考,以期待以后能有更大的突破。 

  3.最真誠的理由:實話實話 

  網友“飛行強力寶”:這事沒必要特別找個理由吧,該怎樣就怎樣。如果一直沒找到合適的工作,那么就直接告訴人家,有什么大不了的?你們都在怕什么呢? 

  4.其他比較特殊的理由:家里有事、公司搬遷等等 

    網友“語非門”:上次離職就是因為公司搬遷了,離家太遠才選擇辭職的。后來在面試時就用這個原因,HR也都可以接受。另外,還有家里裝修、照顧老人孩子等等,這些家庭原因我覺得都很在理啊。 

    求職者覺得以上幾大理由可以作為超長空白期的解釋,那么HR這邊有時怎么看待這些理由呢? 

針對空白期太長的解釋,HR這樣想 

  1.說出理由后,你可以自圓其說嗎 

  網友“微生陽”:HR不會孤零零地問你一個問題,就結束這個話題,如果你跟他解釋了空白期過長的原因,接下來你能夠自圓其說嗎?學習充電、出去旅游,你都有什么收獲?千萬別說自己沒什么收獲,那豈不是在浪費時間? 

  2.解釋空白期問題,還是不要說謊的好 

  網友“錯過的季節”:很多求職者說出的理由是經不起推敲的,仔細一問細節,就能發現其中的破綻。所以我個人覺得,如果你真的在意自己的未來,希望通過這次面試找到更適合自己的機會,還是不說謊的好。我們在面試中,不會完全聽求職者的自述,除了了解細節,還要看他能提供的實際證明。 

空白期太長,究竟要如何解釋 

  上文中提到的四類原因都可以成為合理的解釋,關鍵是那些是你的真實情況嗎?很多時候求職者也許是想太多,所以總不愿意告訴HR真實原因。通常是撒了一個謊,最后要用多個謊言來為自己圓場,這不免要露出破綻。其實,能否錄用你并不在于你真實的理由是什么,而是你是否適合企業的用人需求。 

這個問題沒有標準答案,但在做出解釋時請注意以下幾點: 

  1)你的離職理由要站得住腳; 
  2)你一直努力找工作,但是遇到了困難;比如覺得自己還需要多掌握一些專業知識,所以去充電,或者說總是遇不到符合自己要求的機會等等。 
  3)向HR表明你一直處在維持良好能力的狀態,甚至在這段時間里不退反進。(完)


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