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年輕人為什么這么喜歡“達康書記”?

時間: 2017-05-09 16:09:46 來源:93招聘 作者:93招聘 

本文不是影評,純屬個人看法。所謂“一千個人眼中有一千個哈姆雷特”,如果我說得不妥,跟你的觀點有出入,還望大家本著言論自由的精神,求同存異,別往心里去。

年輕人為什么這么喜歡“達康書記”?

  最近的電視劇收視之王,無疑是正在熱播的反腐大劇《人民的名義》。

 

  上周末的時候,我偶然發現了一組關于該劇的數據分析。數據顯示,在所有角色人氣中,“達康書記”的人氣指數最高,超出男一號“侯亮平”三倍之多。更夸張的是,在人氣排名前十的角色中,榜首的達康書記,硬是比從第二到第十加起來的人氣總和還高。

 

  被達康書記圈粉的,絕大多數還是30歲以下的年輕人。該劇為了吸引年輕觀眾而特別設置的“鄭勝利”和“寶寶”等青年代表,反而不被年輕人待見。

 

  數據是冰冷無情的,但也是最能說明問題的。看到這些數據,年輕人對達康書記的喜歡程度,可見一斑哪。

 

  由此就冒出來一個問題:年輕人為什么這么喜歡達康書記呢?依個人愚見,我梳理了以下幾條理由。

 

  有毛病,才顯得真實。

 

  只要你是一個普通人,就一定有毛病,這是人人都明白的真理。在文學和影視作品里,一旦某個角色被塑造得完美無缺,就馬上會失去真實性。

 

  在此劇中,為什么主角的人氣反而沒有配角高,就是因為主角被整得太完美了。男一號侯亮平,長得帥、會做菜、水平高、黨性強、智商高、情商也高、尊老愛幼、身手不凡、有勇有謀、談吐風趣,除了是個吃貨外,幾乎沒有缺點。而且身為吃貨居然也保持著良好的體型,這找誰說理去……

 

  正是因為侯亮平被塑造得太完美,其結果一定是失真。當一個人匯聚了人性的一切優點時,就不再是一個人了,而是一個被神化了的人。在這種鋪墊下,他不僅不會成為完美的化身,反而會成為胡扯的招牌。

 

  而達康書記則不同,他有毛病,而且還不少,隨便列舉幾個劇中片段就清楚了。

 

  一開始,達康書記給人的感覺像是一個有問題的官,因為他拒絕執行最高檢的指示,極力反對抓捕貪腐副市長,還一度讓人懷疑他才是出逃的策劃者。

 

  再后來,在爆發群體事件后,他作為現場指揮者,還想趁機強拆工廠,試圖把生米煮成熟飯,要不是陳老攔著,估計真要蠻干了。

 

  可是話說回來,正是因為達康書記有這樣那樣的毛病,他才顯得真實。

 

  現在的年輕人最討厭的人,不是炫富的人、不是霸道的人,而是“作”的人。炫富的人,只要你的錢是憑自己的真本事光明正大地賺來的,大家除了反感一點,也不會太在意。霸道的人,只要你確實有能力干成事,大家也能服軟。但是作的人,對不起,年輕人最鄙視的就是這種人。

 

  當代警句,“不作死就不會死”,是年輕人的口頭禪。基本上,只要是由于你個人太作而引起的各種后果,除了放肆嘲笑外,大家幾乎不會有別的反應。

 

  與此相對,年輕人最喜歡的人,首推真實。顏值高固然重要,別P圖,請真實展現你的容顏。收入高也很重要,別打腫臉充胖子,請真實說明你的工資。

 

  此劇中,李達康是顯得最真實的一個角色。該奉承領導也奉承幾句,該打壓同僚也打壓一下,該堅持原則必堅持到底,該強力鎮壓也鎮壓一番。前妻當面被帶走時也直接示威,老同事相聚時也開懷痛飲,這才是正常人該有的反應。

 

  真實的達康書記,于是得到年輕人的喜歡。

 

  能干事,才符合期望。

 

  沙書記在劇中有句臺詞,“像李達康這種改革闖將,最痛恨的就是不作為的干部。”其實這也是年輕人的心聲。大家能接受領導的各種缺陷,但無法接受領導的碌碌無為,因為跟著他混沒有前途。

 

  劇中的李達康,也許顯得過于強勢,唯GDP論,也許顯得過于愛惜自己的政治羽毛,從不給身邊的人行方便。但是他有一個最大的亮點——能干事,敢想敢做,敢做敢當。

 

  有個情節讓我記憶深刻:省委書記在光明區信訪中心會見李達康,問窗口低矮的事,達康書記是這樣回答的,“沙書記,我不解釋。京州市是我負責的,一切問題都是我的問題。”這種主動擔責的精神,就值得我們好好品味。

 

  李達康因為做了很多實際工作,取得了不錯的成效,才會得到領導的青睞與觀眾的認可。現在的年輕人也一樣,只要領導能帶領大家做出一番事業來,毛病再多都好商量。但一旦領導毫無作為,像劇中的孫連成那樣,不收禮但也不做事,碌碌無為,占著位置百吃干飯,那對不起,其他做得再好也是白搭,必將被大家貶得一無是處。

 

  實干的達康書記,于是受到年輕人的追捧。

 

  有對比,就變得高大。

 

  李達康這個角色,在劇中的戲份并不是很多,之所以能在有限的戲份里塑造出高大的形象,除了演員吳剛的演技好之外,還有一個重要原因就是有對比。

 

  看看劇中的其他角色,就知道李達康的優勢所在了。侯亮平,太完美,所以失真,而李達康真實。高育良,太圓滑,所以生厭,而李達康實在。陳巖石,太老革命,所以古板,而李達康活泛。沙瑞金,太謹慎,所以猶豫,而李達康果敢。

 

  可以這么說,幾乎對比所有角色,達康書記都有自己的獨特優勢。最關鍵的是,這些優勢還是大家都能認可并接受的,不是遙不可及的,而是可以實現的。

 

  實事求是地說,在李達康這樣的領導手下工作,并不是年輕人所期待的完美世界。論舒心,不及在侯亮平手下;論前途,不及在沙瑞金手下;論收益,不及在祁同偉手下;論處世,不及在高育良手下。

 

  可是,大家對比來對比去,發現只有在李達康手下,才有可能干點實事,才有可能睡得香甜,才有可能實現價值。所以,啥也別說了,關注達康書記的一舉一動吧。

 

  在種種對比之下,并不高大的形體就有了高大的形象。

 

  各位管理者,不管是從政的還是經商的,多多少少都能從達康書記那里學到一些東西。

 

  當政府里的“達康書記”越來越多,中國就會變得越來越強。當企業中的“達康書記”越來越多,公司就會變得越來越好。


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