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大學畢業生在找工作前:需要具備五個條件和五大素質

時間: 2017-04-28 11:33:20 來源:93招聘 作者:93招聘 

    企業在選擇員工時,最優先考慮的前五個條件是:     

 

1、專業知識與技術    

2、學習能力    

3、工作態度并能配合公司發展規劃    

4、敬業精神

5、團隊合作精神。 

大學畢業生在找工作前:需要具備五個條件和五大素質 

“專業知識與技術”是不同行業的企業在用人方面共同的首要考慮因素,這說明求職者必須具備出色的專業知識與技能,這是進入自己中意公司的敲門磚。

值得注意的是,在前五項重要的考慮條件中,除了專業知識與技術外,其余均偏向于工作態度的敘述,顯然企業在這方面的考慮多于工作能力。這充分說明,專業技能最重要,但態度決定一切。新員工如果有積極的工作態度,對任何事都主動負責、全力投入,那么他的職業生涯就有了成功的保障。    

大學畢業生初次求職時,常會擔心自己如果沒有相關工作經驗,在求職時是否會比較吃虧。然而相關工作經驗的選項沒有列入企業重點考慮的因素之中,說明這個條件并非企業招聘新人時考慮的絕對因素。    

 

作為大學生在求職中除了需要具備以上五個條件,自身也需要在心理素質、判斷力、潛能、學習能力和信息處理能力上下功夫。尤其作為在為初次面試準備的大學生,在這五方面上需要更加注意。 

 

1、心理因素    

性格決定命運,在選擇職業時您仔細想過沒有,您的性格是否適合自己所從事的職業。人要學會合作,要學會融入群體,因為只有這樣,才能集思廣益取得勝利。否則,孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲,兩手空空。永遠不能適應變化的時代需求,適應變化的職場需求。    

 

2、信息因素    

我們每個人都生活在一個信息社會里,感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認與否,信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講,對選擇理想職業顯得至關重要。有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業信息,通過理性分析及時做出科學決策,從而獲得理想職業,打造屬于自己的一片理想天空。    

 

3、判斷因素    

判斷來自于對各種信息要素做出適時分析,有的放矢、對癥下藥,將有利于自己的一些信息要素加以提煉,得出最后結論,直至取得一個令人滿意的結果來。同樣地,還要有針對性地收集來自特定的相關職場訊息,經過理性的、科學的分析后,因地制宜、把握時機,占據主動性及時出擊,適時做出抉擇,而不至于錯失良機追悔莫及。準確的判斷、適時的出擊往往能順利的完成面試。    

 

4、潛力因素    

選擇理想職業,同樣需具備潛力因素。因為人是最大的資源,如何有效地利用和開發人的潛力,最大限度地發揮人的效應,使人在一定意義上保持長久的職業競爭力,讓自己永遠走在職場的前列,領先于他人。這就需要我們每時每刻都要挖掘自身的潛力,使自己不斷進步。    

 

5、學習因素    

一個人的學歷在很大程度上講決定著其個人的未來發展方向,也決定著其本人能否適應本職工作,能否在本職崗位上做出一些成績,取得一些成就,開創自己的美好前程,走好自己的美麗人生。學習在今天看來是一個終身的話題,面對日益加劇的職場競爭趨勢,只有不斷學習有針對性地充電,不斷補充新的“血液”,才能滿足不斷變化的職場需求。惟有不斷的學習才能讓我們在職場中游刃有余。


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