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跳槽,“裸辭”還是“騎驢找馬”?

時間: 2017-04-27 17:47:38 來源:93招聘 作者:93招聘 

  眾所周知,“裸辭”和“騎驢找馬”是職場人在跳槽時最常用的兩種方式。可你可曾想過,當你自己想要跳槽時,究竟會選用這兩種方式中的哪一種呢?據職場小調查數據顯示,44%的人選擇了“騎驢找馬”,29%的人需要看具體情況來判斷到底選擇“騎驢找馬”還是“裸辭”,其余27%的人則選擇了“裸辭”。

  看到這里,你或許要問:“那這兩種跳槽方式,到底哪一種才是正確的呢?”其實,正如上文中所提及的調查結果一樣,仁者見仁,智者見智,兩種跳槽方式并無對錯,關鍵還是要依照不同情況來選擇。

 跳槽,“裸辭”還是“騎驢找馬”?

  “騎驢找馬”最保險,逼不得已才“裸辭”

據許多有過“裸辭”經歷的網友表示,先“裸辭”再找工作的日子并不好過,漫長的求職經歷,給他們造成了巨大的經濟壓力和精神負擔。而選擇“騎驢找馬”的人就相對好過許多,他們既不用擔心自己的“荷包”還能支撐多久,也不用為今后如何向下家解釋職業空白期而感到煩惱……因此,從兩種跳槽方式的風險程度上來看,“騎驢找馬”則顯得更為保險。

 

  但是,在某些情況下,“騎驢找馬”并非是最好的選擇!

  1.公司效益不好,拖欠工資

  “騎驢找馬”本就是為了自己在跳槽時有一條“跳槽不成”的底線,但既然公司已經不能給你提供這條底線了,那么又何必讓原公司成為你求職的阻礙呢?

 

  2.對原工作極度討厭

  本來“騎驢找馬”也是為本職工作負責,但倘若你討厭現在的工作,懷揣著惡劣的心情工作,那么你勢必難以盡全力完成自己的工作,倒不如“裸辭”以求心靈平靜,這也是給自己稍稍放一個假。

 

  3.經濟負擔小

  就算‘裸辭’的話也要準備13個月工資作為‘裸辭’準備金。”而更有生活在一線城市的網友表示,“沒有一萬,休想‘裸辭’”。所以你若是沒有錢,“裸辭”的風險還是很高的。但如果你與父母生活在一起,生活壓力不那么大的話,面對急切擺脫原工作,尋找新工作的求職者來說,“裸辭”也是可取的。

 

  選擇“祼辭”的職場人需注意以下幾點:

  1.確定自己選擇“裸辭”不是一時沖動、頭腦發熱。若是因受不了團隊的工作氛圍就毅然選擇“祼辭”,呈一時之快,那就是最要不得的辭職理由。因為你不管走到哪里都要學會與同事、老板相處,要學會適應團隊。

  2.“裸辭”前,要與家人充分溝通,取得家人的信任與理解,不要讓你的“裸辭”成為整個家庭的重擔。請在“裸辭”前預留一定的準備金,避免在失去工作后的一段時間里或是更長的時間里無以為繼。

  3.“裸辭”將會給職業生涯造成一定時間的空白期,為了減少企業在招聘時的顧慮,請充分利用好這段空白期。比如提高職業技能水準,調整個人的身心狀態以便隨時都能夠馬上投入到新的工作中等。

4.所有“裸辭”的人都要有一個心理準備:工作也許并不像事先想象中的那么好找。

 

  選擇“騎驢找馬”的職場人需注意以下幾點:

  1.不要讓主管成為最后一個知道你要跳槽的人。

  2.因為你還在“騎驢”所以不要因為“找馬”而延誤手頭的工作,讓你的工作有始有終。

  3.不到最后關頭,不要輕易透露自己找的是哪家公司。

  4.讓辭職更職業化,不要讓你個人對公司的情緒影響到其他人。

  5.用未來的“馬”來威脅現在的“驢”是一種自以為是的行為。

  6.要有選擇性的投簡歷,并且接到面試電話后盡量在電話里先作初步溝通,有選擇性的去面試。

  7.不要為了面試反復請假。就算請假,都應該事先請假,可以讓領導或同事有時間調整工作,這是一種良好的職業意識。


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