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淺析企業HR喜歡職場“回頭馬”的三大原因

時間: 2016-07-13 17:51:22 來源:93招聘 作者:93招聘 
在招聘廣告中,我們經常會看到這樣的字眼:“經驗豐富、有相關行業經驗、認同企業文化……”等。對于回頭的好馬來說,這些條件是再符合不過了。那么,九三招聘小編就給大家揭秘為什么企業HR接受職場“回頭馬”三大原因的考慮。
  
1、熟悉企業的內外環境
  
回頭馬在企業中有過實在的工作經驗,無論是對行業的大環境(宏觀政策、消費者、競爭者等),還是對企業的小環境(制度、文化等),都是非常熟悉的。這時候,企業基本上不用對其進行培訓,他就能很快融入團隊并承擔起自己的工作。
  
2、企業了解回頭馬
  
在招聘中,很多潛在的特質是無法通過簡歷、筆試和面試等了解的。特別是象銷售、市場、管理這樣的崗位,對一些素質性的東西要求很高,而不是象技術性崗位,主要是考察一些技能性的知識。這時候,回聘老員工比招聘新員工風險要小得多。“回頭馬”在原企業有過實際的工作記錄,成功業績、失敗案例、員工評價等使得企業很明白他的特長和不足。如果是一匹有著良好成功記錄的好馬,為什么不去重新聘用他呢?
  
3、新的知識、經驗和視野
  
離開的馬受聘了新的公司或自己創辦了企業,或進入了新的行業,或從事新的職位,他們必能將新的經驗和知識帶到企業中來,特別是考慮問題的新思路和新視野。這些即了解企業情況,又學習了新東西的回頭馬,甚至有點象“海龜”一樣,能為企業帶來新風尚和新氣息,象一股新鮮的血液為企業注入新的活力。特別是很多回頭馬,在職業發展和知識水平上都上升到了一個新的臺階,可以為企業創造更多的價值。重新學習了一門公司急需的新技能,對企業更是雪中送炭。


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