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如何制作網上個人簡歷 吸引企業HR眼球

時間: 2016-07-13 17:31:06 來源:93招聘 作者:93招聘 
在網上應聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯系形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明了,有針對性,讓招聘者一目了然。人才市場有關專家介紹,上網求職其實也是“有技可循”的。 

一、突出“我適合貴公司與這個職位”

簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁,是企業決定錄用與否的重要評價工具,所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單,更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合,向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息,證實自己與目標職位的需求相符合。

所以畢業生在準備簡歷的時候應該著重于強調自己的經歷與職位需求的關系,不必過分拘泥于和應聘職位無關的內容,簡歷通篇應該表達和印證的一個觀點---我是最適合這個公司與這個職位的。

二、簡歷要簡,讓閱讀者快速檢索出有用信息

給簡歷減肥的說法提了很多年,可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁,這個獎狀舍不得劃掉,那段經歷不甘心不提,結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知,招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘,甚至是一覽而過,特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下,別指望人事經理能在幾秒鐘內從你的簡歷當中找出請你的理由。網絡簡歷也一樣,許多人抱怨自己簡歷發出之后沒有回音。其實從自身原因來看,就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內容。延伸閱讀:簡歷怎樣“減肥”?

三、“個性化”簡歷

網絡簡歷雖有模版可套,但如果千篇一律,則難以凸顯求職者的優勢。不少網站都可以制作個性化簡歷,如果有時間,最好制作一份有個人特色的簡歷,將自己的優點和特長都顯示出來。


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